Как я определяю грейд программиста

Есть замечательные ситуации, когда человек, ничего особо не зная, внезапно получает оффер сеньора. Конечно, вопрос, вытащит ли он работу без насмотренности. Но это, по-моему, меньшее из зол. Главное: инженерный майндсет.

А вот обратные ситуации гораздо хуже. Когда у человека лет двенадцать в программировании, а он работает за джуновскую зарплату (сто тысяч, например) и к нему относится как к джуну: учат, заставляют несколько раз переписывать проекты. Или другой плохой вариант: попали стажёром, сидят в компании пять-семь лет, проект уровня «курсовая на втором курсе», ничему не учатся, а в резюме уже архитекторы и ведущие разработчики. По факту они хуже, чем джун с горящими глазами, который читает Лутца, изучает FastAPI и пытается оптимизировать запросы к БД.